税理士・司法書士渡邊浩滋総合事務所採用サイト -

未来に向かって伴走する大家さんのパートナー

お客様が本当に求めていること。それは、誠実で、思いやりがあり、諦めない姿勢です。

MESSAGE
代表メッセージ

「あなたがいてくれてよかった」と心から必要とされる仕事。

税理士事務所を数字合わせのお堅い仕事と考えている方は、
はっきり言って向かない仕事です。
私たちは、数字を使って、お客様に安心を与える仕事です。
賃貸経営は、多額の借金をしている方がほとんどです。
空室を出さないように、将来の大規模修繕に備えながら、
お金をやりくりしています。
誰も経営の正解を教えてくれません。
私が賃貸経営を引き継いで実感したことです。
そんな不安に立ち向かう大家さんを支援するために、
将来のお金の見通しをつけ（事業計画の作成）、
問題があれば収益を改善するためのアドバイスをしながら支えていく存在になりたい。
大家さんに寄り添って、安心を与えてあげることが我々の使命であり、
本当に喜ばれる仕事であると行き着きました。
そのためには、私たちがお客様に信頼してもらわなければなりません。

誠実な対応。思いやりの気持ち。諦めない姿勢があれば、難しくありません。
自分は何のために仕事をしているのか？
どう必要とされたいのか？
私がそうだったように、大手企業に行っても答えは見つかりませんでした。
われわれの使命を全うするためにあなたが必要です。
ぜひ一緒に働きましょう。

代表渡邊　浩滋

INTERVIEW
先輩インタビュー

稲葉

税務スタッフ／2020年4月入社・26歳（前職：県庁職員）

転職のきっかけは、前職で活かそうと簿記2級を取得してから、数字を扱うことが面白くなったからです。税理士事務所に入るのはハードルも感じましたが、未経験募集だった当事務所に思い切ってチャレンジしました。経験がないからこそ固定概念にとらわれず、まっさらな気持ちで取り組める部分を評価してもらえたと思っています。転職と同時に上京したのですが、代表のつてで物件を紹介してもらえたのも安心でした。
入社してからは、大家さんに特化している専門性に魅力を感じています。一番の変化は、単なる事務作業としてではなく、日々やっていることの意味を考えながら働けるようになったことです。現在は法人30社・個人20名を担当。提案した節税対策を取り入れてもらえた時が一番嬉しく、自分の親と同世代の大家さんに「若いのに説明がしっかりしていますね」と言っていただけたこともありました。
人間性を養う研修が特徴で、仕事に前向きに取り組む姿勢に活かせています。隔週の面談などフォローも手厚く、学びながら仕事ができることもやりがいです。30歳までに税理士取得を目指して、学校にも通い始めました。

伊庭

税務スタッフ／2020年8月入社・26歳（前職：銀行職員）

前職時代に受けた研修で、会計士や税理士の先生の話が面白く、金融経験を活かして専門性を高めたいと思って転職しました。決め手は、面接で代表と話しをしていて、何でもチャレンジさせてもらえそうだと感じたからです。税理士試験を受けたいと伝え、それも応援してくれたので安心できました。
金融業界出身で不動産の経験はありませんでしたが、大家さんに特化しているという専門性を高められることに魅力を感じながら、スキルアップに励んでいます。入社してからは、代表が直接勉強会をしてくれることが嬉しいです。分からないことがあった時には、それをテーマに取り上げて、みんなで勉強会を開催してくれました。自分たちでルールを作ることもでき、意見を出し合ってより良くしていける環境です。オフィスにあるドリンクバーも社員の意見から導入しています。
チームのリーダーは4～5年目で、とにかく話を聞いてくれて一緒に考えてくれる人。時間を取って相談に乗ってくれます。税理士取得に向けて通っている専門学校に先輩と通っているので、勉強の相談をすることも。未来に向けた支援ができる人になりたいです。

ABOUT US
会社について

異業界での経験を活かしながら、学べます。

すでに動画配信チャンネルでの活動をスタートしており、テレビ電話を使ったセミナーなども実施したいと考えています。日々急速に変化する世の中だからこそ、私たちもこれまでの手法にとらわれることなく、新しいことにチャレンジし続けてきました。知識は入社後に学ぶことができるので「お客様のお役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いがあれば大丈夫。営業や販売などお客様と向き合った経験も活かして課題解決に取り組める環境です。広い視野を持ってチャンスをつかんでください。

寄り添えなくなることは、絶対にしません。

ご相談は年々増え続けており、FC展開による事業拡大を強化。今後はFC本部としての機能をシステム化し、仙台・名古屋・福岡・国立（東京）にある4つの加盟店を短期間で20に増やすことが目標です。更に、管理戸数No.1を取ることも目標の一つ。フラットな判断をするためにも、税理士事務所として大家さんと二人三脚でやっていきます。大家さんが自分で経営できる世の中にするために、常に大家さんの立場に立つことを意識。未来を見据えた生きた数字を使ったご提案で、一人でも多くの人を幸せにしましょう。

フレキシブルな働き方で、生産性を向上。

お客様と電話で笑い話をするなど、明るい雰囲気のオフィスです。現在は、在宅・リモート勤務を実施しており出社人数は少なめ。これまで社内で行っていたミーティングは、テレビ会議を使って実施しています。4人1組のチームが2つあり、テレワーク下でも毎日の朝礼でチームリーダーがメンバーの業務進捗を必ず確認。指示出しや、業務シェアを行っています。現在は、女性比率も高く、子育てと両立中のスタッフも活躍中。税理士不要時代に突入してもAIに負けないサービスを提供するべく、生産性向上を図っています。